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FP1級の学科試験は独学で合格できる？独学の限界と効率的な勉強法を徹底解説
クージロー
FPの通信講座 【2025年最新】スタディングFP講座の口コミ・評判は？受講者のリアルな声、キャンペーン情報
スタディング（STUDYing）のFP講座の口コミ・評判を徹底調査し、受講者が語るメリット・デメリットから他社講座との比較、スタディングのFP講座に向いてる人/他の講座がお勧めな人、開催中のキャンペーンまで、あなたの講座選びに必要な情報をすべてお伝えします。ぜひ最後まで読んで参考にしてください。
FPの通信講座 CFP通信講座の比較ランキング！おすすめの講座で資格審査試験を最速突破しよう
CFPの通信講座を受講料や講座の内容で比較しました。その結果、受講料のランキングでも講座の構成でもLEC東京リーガルマインドの通信講座が一番おすすめです。しかし人によって通信講座に期待する内容や目的が異なると思います。この記事を参考にご自身でも十分に検討して自分に合った通信講座を見つけてください。
FPの試験 FP1級の勉強方法！ベストは独学？通信講座？資格スクール通学？
FP1級の勉強方法は主に独学、資格スクール通学、通信講座といった方法が考えられますが、教材やサポートなどが充実した通信講座を見つけられれば、それがベストな勉強方法です。この記事ではFP1級の学科試験対策の勉強をするにあたって独学、資格スクール通学、通信講座のメリットとデメリットについて説明します。
FPの資格 簿記とFPのダブルライセンスのメリットは？両資格の違いや難易度も比較！
簿記とFPの両方を取得してダブルライセンスになれば、とくに金融業界では仕事の幅が広がります。この記事ではお金に関する深い知識を持つ人気の資格の簿記とFPの違い、ダブルライセンスのメリット、試験の難易度について説明します。どちらも難易度が高い資格ですので取得までのロードマップを描いて着実に進めましょう
FPの資格 FP（ファイナンシャルプランナー）には国家資格と民間資格が！？種類の違いは何？
FP（ファイナンシャルプランナー）には厚生労働省の国家資格（FP1級、FP2級、FP3級）と日本FP協会のCFP、AFPがあります。FP1級、FP2級、FP3級はFPとしての知識の修得が主で、CFP、AFPは、さらにお客様に向けてのコンサルや提案を重視しています。FP資格は仕事だけでなく自身の生活やライフプランにも大いに役立つ資格です。
FPの資格 AFPとCFPの違い！どっちを目指すのが正解？年会費や難易度の差異も
AFPとCFPの違いは、資格の位置づけ、年会費や難易度など、さまざまですが、AFPはFPで仕事をする基本的な資格、CFPはより高度な資格で仕事をする際にも有力な武器になる資格です。FPの資格で仕事をするなら先ずAFPを目指しましょう。そのうえで実務経験を重ねてCFPを目指すのが良いでしょう。
FPの資格 AFPに登録するメリット6つ！FP2級より有利な点とデメリットを紹介します
最新の情報にアンテナを張りつつFPの知識やスキルを深めたい、CFPを目指したい、FP資格を本業や副業に活かしたい人にはAFPの登録はメリットになります。具体的には、最新の情報に触れていられる、FPとしての勉強を深める機会が多い、多くのFPと知り合いになれる、副業を始めやすいなど主に6つです。
FPの資格 ファイナンシャルプランナー資格が自分のためにも役立つ9つのシーン！何級まで取ればいい？
ファイナンシャルプランナーの資格を取るために勉強する内容は仕事だけでなく自分のためにも役立つ知識が多いです。では何級まで取れば良いのか？できればFP2級まで取得するようにしましょう。さらにAFPまで取得すれば副業にも活かせます。自分のためにもファイナンシャルプランナーの資格を目指してみませんか？
ライフプラン 子どもの結婚費用 親の援助はいくら？ その贈与は非課税になる？
結婚費用として親から子どもへ援助する金額やそのお金の準備、援助にあたっての税金について説明します。お子さんの結婚時期が未定なら具体的な費用は分かりませんが小さな金額ではないので計画的に準備する必要があります。間近になって急に慌てなくていいように今から考えましょう。
ライフプラン 定年後の再雇用で給与はどれぐらい下がる？ 平均を調べてみました
定年後の再雇用の給与などを調べた調査では給与は平均で2割～5割減る人が多いことが分かりました。ただし給与はそれぞれの会社の再雇用の規定によって大きく変動します。まずは自分の勤め先の会社の再雇用制度を確認してみましょう。なお再雇用で働くことで給付されるお金についても紹介します。
ライフプラン 定年後の再雇用でボーナスはどうなる？ 大幅減額、もらえない場合も
定年後の再雇用のボーナスについて世間一般の会社員の賞与の水準を調べました。実際のボーナスは会社の就業規則や再雇用の雇用契約で決まりますが金額の多い少ないはその後のライフプランにも大きく影響します。一度あなたの会社の就業規則や再雇用の雇用契約の内容を確認してみることをお薦めします。