マネーライフ 40代、50代の保険の見直しは3つの重要ポイントあり!必ずチェックしよう 40代、50代は保険の見直しに最適な年台です。というのも仕事、家族、健康の面で若いころからの変化を感じるようになる年代だからです。そして見直しのポイントは生命保険の必要保障額、医療保険・がん保険の必要性、持病や既往症の場合の加入条件の3つです。若いころからの変化を感じ始めたら参考にしてください。 マネーライフ
マネーライフ 生命保険の必要性は必要保障額のシミュレーションで実感!妥当な保険金の額も 生命保険の必要保障額をシミュレーションすることで必要性を見極める考え方や保険金の金額を決める方法を説明します。生命保険への加入や適切な保険金額を自分で決められるようになります。すでに加入している人は自信を持って保険金額の見直しができるようになります。自分の生命保険を考えてみるきっかけとしてください。 マネーライフ
マネーライフ 退職したら健康保険は何がお得?任意継続に切り替え、国保、それとも? 退職後の健康保険は何がお得なのか?選択肢は6つありますが、多くの人が迷う任意継続の健康保険(任継)と国民健康保険(国保)への切り替えについて、両者の違いを中心に説明します。任継や国保のほかにも選択肢があることが分かりますので、退職後の健康保険は何がお得か自信を持って選択できるようになります。 マネーライフ
マネーライフ 定年退職の失業保険は いくら支給される?年金は停止されるかも 定年退職したら失業保険は、いくらもらえるのか?実際に金額は退職直前の給料や年齢などによって異なりますが、おおよその目安はあります。そして失業保険を受給中は年金の給付が停止されるのでは?と多くの人が不安に感じている点についても説明します。これは65歳未満の場合と65歳以上で状況が変わります。 マネーライフ
マネーライフ 公的年金の制度と種類を わかりやすく紹介します!知らないと損するかも? 公的年金の制度と種類について、できる限り わかりやすく紹介します。この記事では公的年金の種類、給付、税金などの全体像を説明しますので、公的年金が自分にとって有益なものであることが分かり、現実的で実現可能なライフプランを計画できるようになります。逆に知らないままでいると損をすることにもなりかねません。 マネーライフ
マネーライフ 60代も つみたてNISA(積立NISA)おすすめする5つの理由 まだまだ長期分散投資できます! 60代の方に つみたてNISA(積立NISA)を おすすめする5つの理由を説明します。つみたてNISAは年齢制限もなく税制優遇を受けながら資産形成ができるなど60代の人にとって実際にメリットがあります。さらに2024年からの新NISAでは年間投資額の枠も増額され非課税期間も無期限になります。 マネーライフ
マネーライフ 老後資金はいくらあれば安心?夫婦/一人暮らし(独身)で必要金額を試算! 老後資金は夫婦、一人暮らし(独身)それぞれで、いくらあれば安心でしょうか?総務省などのデータを基に試算した結果、老後資金は夫婦で約1,900万円、独身でも約900万円を用意しておけば、ひとまずは安心できそうなことが分かりました。一度は自分の老後資金の必要額と準備する方法を確認しておきましょう。 マネーライフ
マネーライフ 50代からの資産運用 おすすめは?安全を第一に考えるなら基本は積立の投信 50代からの資産運用について説明します。老後資金を考え始める50代にとって公的年金だけでは将来が不安です。預貯金も長期的には目減りのリスクもあり必ずしも安全ではありません。今はiDeCo(イデコ)やNISAなど、初心者には比較的安全性の高い積み立ての投資信託(投信)に投資する環境が整ってきています。 マネーライフ
マネーライフ 教育費かかりすぎ!きつい!老後破産しない資金バランスを確認する方法 教育費かかりすぎ!きつい!はお子さんをお持ちの親の本音です。一方で教育費は家庭ごとの考え方や経済状況によって出費できる目安が大きく違うので老後資金など将来が大丈夫なのか簡単には判断できず不安になります。一度はご家庭のライフプラン全体を大まかに確認してみると将来の計画も立てやすくなりお薦めです。 マネーライフ
マネーライフ 年金いくらもらえるか?夫婦と独身の違いは?ラクラク計算は早見表や「ねんきん定期便」で! 年金は いくらもらえるか?夫婦と独身の場合について早見表や「ねんきん定期便」で簡単に自分の年金を計算できる方法を説明します。自分や夫婦のおおよその年金額が分かりますので将来のライフプランもより具体的に考えることができます。公的年金は退職後のライフプランの重要な要素ですから一度は確認してきましょう。 マネーライフ
マネーライフ 定年後の再雇用で給与はどれぐらい下がる? 平均を調べてみました 定年後の再雇用の給与などを調べた調査では給与は平均で2割~5割減る人が多いことが分かりました。ただし給与はそれぞれの会社の再雇用の規定によって大きく変動します。まずは自分の勤め先の会社の再雇用制度を確認してみましょう。なお再雇用で働くことで給付されるお金についても紹介します。 マネーライフ